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Die App ermöglicht Führungskräften, ihre Mitarbeitenden anhand definierter Kriterien zu Leistung und Potenzial einzuschätzen. Die Ergebnisse werden in einer 9-Box-Grid- beziehungsweise Performance-Potenzial-Matrix dargestellt und können zur Vorbereitung oder Nachbereitung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen an HR übermittelt werden. Führungskräfte sehen ausschließlich die ihnen zugeordneten Teams, während HR eine unternehmensweite Gesamtsicht erhält und gezielt nach Personen oder Teams filtern kann. Ergänzende Teamrisiken und Bewertungskriterien unterstützen eine strukturierte Talentbewertung und Nachfolgeplanung.